Organisationsentwicklung
Das
Tempo stoppen
Mit einem Blick zurück
In die Zukunft blicken
Hinterfragen
Gelebte
Kultur analysieren; Prozesse prüfen und anpassen; Einführen
neuer Inhalte; Qualitätsanforderungen kommunizieren;
Strukturen verändern.
Sie sammeln Informationen Ihrer Organisation und
reflektieren sie gemeinsam mit mir. Prozesse, Werte,
Strukturen, Mitarbeitende und Betroffene erhalten den von
Ihnen zur Verfügung gestellten Raum, um die aktuelle
Situation zu betrachten und zu hinterfragen.
Entdecken
Verschiedene
Möglichkeiten werden Sie entdecken und überlegen, welche
der momentanen Situation am besten entspricht.
Veränderungen leiten Sie ein, so dass sie in Ihrer
Organisation lange spür- und beobachtbar sein werden.
Zusammenarbeiten
Autonomie
aller Beteiligten, Zukunfts- und Prozessorientierung,
Effizienz und Nachhaltigkeit sind mir persönlich grosse
Anliegen.
Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein von allen Parteien
unterschriebener Vertrag, der die Arbeitsweise und Ziele,
den zeitlichen Einsatz, sowie weitere Abmachungen
festhält.
